Allianz Italia celebra 10 anni di Dualità Scuola-Lavoro: una grande opportunità per i giovani tra studio, lavoro e sogni

Dieci anni di formazione, crescita e opportunità concrete per centinaia di studenti. È questo il bilancio – ma anche il punto di partenza per il futuro – del Progetto Dualità Scuola-Lavoro di Allianz Italia, celebrato con un evento speciale presso l’Auditorium della Torre Allianz a Milano, gremito di studenti, docenti, manager e istituzioni. Una sala piena di entusiasmo e di speranza, dove la presenza massiccia dei giovani ha testimoniato quanto questo percorso rappresenti oggi una concreta possibilità per costruire il proprio futuro.

Avviato nel 2016, il progetto si ispira al modello duale tedesco e punta a integrare formazione scolastica e esperienza professionale, permettendo agli studenti delle scuole superiori di avvicinarsi al mondo del lavoro già durante gli anni di studio. In un decennio ha coinvolto circa 300 studenti e studentesse di licei e istituti tecnici di Milano, dell’hinterland e di Saronno, offrendo loro un contratto di apprendistato part-time retribuito e una certificazione riconosciuta a livello europeo.

Un risultato importante che dimostra quanto il dialogo tra scuola e impresa possa diventare un motore di crescita per le nuove generazioni.

Un modello virtuoso tra scuola e impresa

La celebrazione del decennale ha visto la partecipazione di figure istituzionali e rappresentanti del mondo imprenditoriale. Tra questi Carmela Palumbo, Capo Dipartimento del sistema educativo di istruzione e formazione del Ministero dell’Istruzione e del Merito, Jörg Buck, Consigliere Delegato della Camera di Commercio Italo-Germanica, Maurizio Devescovi, Direttore Generale di Allianz S.p.A., e Letizia Barbi, Responsabile delle Risorse Umane di Allianz.

Guarda QUI breve video intervento Letizia Barbi

Il progetto è stato riconosciuto nel tempo come una delle migliori pratiche di formazione duale in Italia, grazie alla collaborazione tra istituzioni, scuole e azienda. Gli studenti vengono assunti con un contratto di apprendistato di primo livello al 30%, con una retribuzione annua di circa 8.000 euro e con tutti i benefit aziendali.

Durante l’anno scolastico i ragazzi trascorrono tre giorni al mese in azienda, affiancando i professionisti delle diverse funzioni aziendali, mentre nei mesi estivi lavorano a tempo pieno nei vari dipartimenti, vivendo così una vera esperienza professionale “on the job”.

Guarda QUI breve Video Carmela Palumbo

Al termine del percorso biennale ottengono la certificazione “Junior Specialist in Insurance and Financial Services”, riconosciuta in tutta Europa e preziosa per il curriculum e per l’ingresso nel mondo del lavoro.

La sala piena di studenti: il segnale più forte

Ma più dei numeri, a colpire durante la giornata è stata l’atmosfera.

L’Auditorium di Allianz era pieno di studenti: ragazzi che stanno vivendo questa esperienza, ex partecipanti oggi all’università e giovani professionisti già inseriti nel mondo del lavoro.

Un pubblico giovane e attentissimo che ha seguito ogni intervento con curiosità e partecipazione. Non una semplice celebrazione aziendale, ma un vero momento di confronto generazionale, in cui i ragazzi hanno potuto ascoltare storie concrete di crescita, di impegno e di futuro.

Molti di loro hanno raccontato quanto questa esperienza abbia cambiato il loro modo di guardare agli studi e al lavoro.

Quando molti coetanei sono ancora incerti sul proprio percorso, chi ha partecipato al progetto ha già acquisito una maggiore consapevolezza delle proprie aspirazioni professionali e competenze utili come:

• public speaking

• lavoro di squadra

• gestione dei progetti

• utilizzo di strumenti digitali avanzati

Competenze che oggi rappresentano un vantaggio concreto anche nel percorso universitario.

Le testimonianze che hanno emozionato la platea

Molto interessante ed emozionante è stato anche il racconto della professoressa Elisa Tavasci, docente di un istituto scolastico di Rozzano, comune dell’hinterland milanese. Con grande sincerità ha ricordato il momento in cui la scuola ricevette la proposta di partecipare al progetto di Dualità Scuola-Lavoro di Allianz.

La docente ha confessato di essere rimasta inizialmente sorpresa, quasi incredula: un’azienda che offriva agli studenti delle scuole superiori un vero percorso strutturato di apprendistato, con formazione concreta e retribuzione, era qualcosa di decisamente insolito nel panorama scolastico italiano.

Proprio per questo – ha spiegato – la proposta fu accolta con entusiasmo, ma anche con curiosità e prudenza. Con il passare degli anni, però, i risultati hanno superato ogni aspettativa: gli studenti che hanno partecipato al progetto sono cresciuti non solo dal punto di vista professionale, ma anche umano, acquisendo sicurezza, senso di responsabilità e una maggiore consapevolezza delle proprie capacità.

Molto apprezzato dal pubblico è stato anche l’intervento di Antonella Bonsi, HR Business Partner di Allianz S.p.A., che ha guidato con grande naturalezza e sensibilità il momento delle testimonianze dal palco, intervistando alcuni dei protagonisti del progetto. Accanto alla professoressa Tavasci sono intervenuti Camilla Ferrari, Federico Cristiani, Christian Vargas Patricio e Giulia Russo, tutti oggi dipendenti di Allianz e tutti ex studenti che hanno partecipato al percorso di apprendistato biennale offerto dall’azienda agli studenti delle ultime classi delle scuole superiori.

Guarda QUI breve video testimonianza Camilla Ferrari

I loro racconti hanno restituito in modo autentico il valore dell’esperienza vissuta: dall’emozione dei primi giorni in azienda alla scoperta delle dinamiche del lavoro di squadra, fino alla soddisfazione di vedere riconosciuto il proprio impegno con un inserimento professionale stabile.

Le loro storie hanno dimostrato concretamente quanto questo progetto rappresenti una straordinaria opportunità per i giovani, perché consente loro di affacciarsi al mondo del lavoro con strumenti reali, competenze certificate e soprattutto con una maggiore fiducia nel proprio futuro.

Queste testimonianze dei ragazzi che hanno partecipato al progetto sono state parole sincere, cariche di entusiasmo e di gratitudine, che hanno generato nella sala vibrazioni positive e un forte senso di motivazione per tutti i presenti.

Tra gli interventi più apprezzati quello di Federico Cristiani, la cui storia rappresenta perfettamente lo spirito del progetto.

Federico è oggi impegnato su più fronti:
studia all’università, lavora nel dipartimento Risorse Umane di Allianz e allo stesso tempo porta avanti un importante impegno sportivo nella Nazionale italiana paralimpica.

Una testimonianza che ha ha trasmesso un messaggio potente agli studenti presenti e ha colpito profondamente il pubblico, perché racconta molto più di un semplice percorso professionale: è la dimostrazione concreta di come determinazione, organizzazione e forza di volontà possano convivere e trasformarsi in una straordinaria opportunità di crescita.

Guarda QUI breve video intervento Federico Cristiani

Consegna Certificazioni Tutor

Un altro momento particolarmente significativo della cerimonia è stato quello dedicato alla consegna della “Certificazione Tutor dei Sistemi Duali della Camera di Commercio Italo-Germanica” a dieci tutor aziendali dell’area Risorse Umane di Allianz.

La consegna degli attestati, da parte del consigliere Jörg Buck, ha rappresentato molto più di un semplice riconoscimento formale: è stata la testimonianza concreta dell’impegno che l’azienda dedica alla qualità della formazione offerta agli studenti. I tutor, infatti, sono figure centrali nel percorso di Dualità Scuola-Lavoro: sono loro ad accompagnare i ragazzi nei primi passi all’interno dell’azienda, guidandoli nella scoperta delle dinamiche professionali, aiutandoli a sviluppare competenze e trasmettendo loro valori fondamentali come responsabilità, collaborazione e spirito di iniziativa.

La certificazione è stata ottenuta al termine di uno specifico percorso formativo promosso dalla Camera di Commercio Italo‑Germanica, realtà che da anni sostiene la diffusione del sistema duale in Italia ispirandosi al modello tedesco. L’obiettivo è quello di standardizzare e rafforzare la metodologia della formazione duale, garantendo che il supporto offerto agli studenti sia sempre strutturato, qualificato ed efficace.

Un momento applaudito dalla platea, che ha messo in luce come il dialogo tra generazioni – tra chi lavora da anni e chi si affaccia ora al mondo professionale – rappresenti uno degli elementi più preziosi e innovativi dell’intero progetto.

Un progetto che cambia il futuro dei giovani

I risultati del progetto parlano chiaro.

In dieci anni sono state realizzate 10 edizioni, con oltre 211 studenti che hanno già completato il percorso e altri 60 attualmente coinvolti nelle edizioni in corso.

Molti ex partecipanti hanno scelto percorsi universitari in economia e discipline STEM, mentre alcuni di loro – dopo la laurea – sono stati assunti direttamente in Allianz con contratti a tempo indeterminato.

Questo dimostra come la formazione duale possa diventare un ponte concreto tra scuola e mondo del lavoro, riducendo il divario tra competenze richieste dalle aziende e preparazione degli studenti.

Un esempio replicabile per il futuro

Allianz ha dichiarato la propria disponibilità a condividere l’esperienza maturata con altre aziende, con l’obiettivo di creare un effetto moltiplicatore che possa coinvolgere sempre più giovani in Italia.

L’idea è semplice ma rivoluzionaria:
costruire un sistema in cui scuola, impresa e istituzioni collaborano stabilmente per accompagnare i ragazzi nel passaggio dalla formazione al lavoro.

E guardando la sala dell’Auditorium di Allianz – piena di studenti, entusiasmo e speranza – è stato facile capire che questo progetto non è soltanto un programma aziendale.

È una porta aperta sul futuro delle nuove generazioni.

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